千代田区職員労働組合

　日頃の区政運営に敬意を表します。今、職場では、ワークライフバランスということで、計画的な年次有給休暇の取得を求められていますが、年次有給休暇は職場の人員不足等で取りにくいこと、何かあった時のために貯めておくなど、使いたくてもなかなか使えない職員が多い状況です。
　また、被災者支援の必要性、原発の事故を契機にエネルギー確保に社会的関心が高まり、節電を考えた生活への転換も求められる状況になっています。そうした中で、夏季休暇を充実し社会的に貢献することも必要と考えます。かつ職員の心身の健康及び増進または家庭生活及び余暇の充実をしていくことが望まれます。さらに、取得できる職場の条件整備も必要です。
　区職労は、こうした社会状況及び職員、職場の状況を踏まえ、下記の内容で夏季休暇等の改善を求めるものです。