- 2008年度夏季一時金要求及び人事委員会勧告に対する要求(2008年5月28日)(PDF)
- 2008年夏季休暇の改善要求(2008年5月)(PDF)
- 2008年現業職員の給料の公表について(2008年6月3日)(PDF)
- 2008年パソコン配置要求について(2008年5月19日)(PDF)
- 2008年人材派遣導入に関する要求書について(2008年3月11日)(PDF)
- 2008年07賃金確定闘争の中間総括について(2008年2月29日)(PDF)
- 2008年賃金・労働条件改善要求書について(2008年3月21日)(PDF)
- 2008年自動参集システム解明要求回答(2008年1月9日)(PDF)
- 2007年新庁舎に関する改善要求書回答(2007年12月21日)(PDF)
- 2007年高齢者雇用制度に関する要求書(2007年10月16日)(PDF)
- 2007年特別区人事委員会勧告に対する声明(2007年10月)(PDF)
- 2007年08年度区職労統一要求書(2007年10月5日)(PDF)
- 2007年新庁舎に関わる改善要求(2007年9月26日)(PDF)
- 2007年麹町保育園の民営化に反対する取り組みについて(2007年8月22日)(PDF)
- 2007年自治体職場における偽装請負、違法派遣の解消にむけて(2007年8月22日)(PDF)
- 2007年職場における次世代育成支援策の前進へ向けて(2007年8月22日)(PDF)
- 2007年次世代育成支援にかかわる要求書(2007年8月22日)(PDF)
- 2007年職員サポートデスクに関する解明要求書(2007年8月22日)(PDF)
- 2007年技能主任選考にかかる要求書(2007年7月25日)(PDF)
- 2007年度の夏季一時金等に関する要求書(2007年7月25日)(PDF)
- 2007年非常勤職員の賃金・労働条件の改善を(2007年7月25日)(PDF)
- 2007年介護保険事業に関わる「コムスン」の不正問題を考える(2007年7月25日)(PDF)
- 2007年本庁巡視と災害情報対策員の統合に対する考え方(2007年4月4日)(PDF)
- 2007年ＩＣカード化要求(2007年4月4日)(PDF)
- 2007年度予算に対する区職労コメント(2007年4月4日)(PDF)
- 2007年区職労重点要求に対する当局回答(2007年2月26日)
- 2007年区職労統一要求に対する当局回答（PDF)
- 2007年退職手当制度改正に対する特区連の主張と当局の考え方について(2007年1月18日)
- 2007年給与改定交渉における最終盤の要請(2007年1月18日)
- 2007年06特別区人事委員会勧告を批判(2007年1月18日)
- 2007年メンタルヘルス・職員支援プログラム(EAP)(2006年12月28日)
- 2007年メンタルヘルス回答(2006年12月28日)
- 2007年区職労定期大会における委員長の「報告と提起」(2006年12月5日)
- 2006年全職場に共通する区職労統一要求書(2006年10月6日)(PDF)
- 2006年人事評価制度要求案と討議資料(2006年10月1日)
- 2006年新庁舎レイアウト・総合窓口案の解明要求(2006年9月1日)
- 2006年学校職員へのメッセージ(2006年7月)
- 2006年行政系任用制度問題での助役要請(2006年8月3日)
- 2006年行政系人事制度に関わる要求書(2006年7月26日)
- 2006年時間内組合活動の交渉における区当局の一方的実施通告に抗議する(2006年7月4日)
- 2006年メンタルヘルス対策要求書
- 2006年休暇要求書(2006年6月8日)
- 2006年時間内組合活動に関する要請書(2006年6月8日)
- 2006年夏季一時金要求書
2006年度の夏季一時金等に関する要求書(2006年6月8日) - 2006年千代田区06予算案に対するコメント(2006年3月16日)
- 2006年新庁舎レイアウト問題(2006年3月16日)
- 2006年度区職労要求と当局回答(2006年2月14日)(PDF)
- 2006年度区職労定期大会への「報告と提起」(2006年1月18日)
- 2006年査定賃金制度導入・級格付け廃止・特別区職員互助組合廃止提案に対する職員からの手紙（区長と助役へ)(2006年1月18日)
- 2006年賃金確定闘争にあたっての職場討議資料(2005年12月6日)
- 2006年賃金確定闘争での管理職への手紙(2005年12月6日)
- 2005年賃金確定闘争での区長要請(2005年9月14日)
- 2005年賃金確定要求書(2005年10月26日)
- 2005年０６区職労要求書(2005年10月11日)
- 2005年０６年度暫定予算（2005年9月から11月まで)決まる(2005年9月13日)
- 2005年特殊勤務手当改悪余儀なくされる(2005年9月13日)
- 2005年特例転職要求について(2005年8月5日)
- 2005年給与構造見直しに反対 人事委員会に署名を集中しよう(2005年7月1日)
- 2005年度の夏季一時金等に関する要求書(2005年6月22日)
- 2005年千代田区職員次世代育成支援対策行動計画に対する区職労の取り組み(2005年4月5日)
- 2005年賃金・労働条件改善に関する要求書(2005年4月5日)
- 2005年政策経営部における係制の見直し（試行)についての区職労意見(2005年4月5日)
- 2005年現業系人事制度要求書について(2004年11月5日)
- 2005年賃金確定要求書について(2004年11月5日)
- 2005年次世代育成支援対策推進法に基づく特定事業主（千代田区)行動計画策定に関わる要求書(2004年11月5日)
- 2005年「改定行革大綱案」に対する区職労見解(2004年11月5日)
- 2005年度区職労職場統一要求と要求の解説(2004年10月8日)
- 2004年プロ野球選手会のストライキ決断を支持する（区職労談話)(2004年9月10日)
- 2004年「技能系人事制度改正骨子案」に対する特区連の主張と要求(2004年7月28日)
- 2004年清掃事業に従事する職員に適用する人事制度協議について(2004年7月28日)
- 2004年夏季休暇日数増の要求(2004年7月1日)
- 2004年夏季一時金要求書(2004年7月1日)
- 2004年新規採用ゼロ方針に抗議し、撤回を求める要求書を提出(2004年7月1日)
- 2004年年金法案の改悪強行に抗議する声明(2004年6月7日)
- 2004年度賃金労働条件改善要求を区長に提出(2004年3月12日)
- 2004年度区職労統一要求書に対する当局回答(2004年2月18日)
- 2004年成績特別昇給問題の妥結について(2004年2月18日)
- 2004年度千代田区予算案に対する区職労コメント(2004年2月18日)
- 2004年名誉昇給問題の妥結について(2004年1月21日)
- 2004年再雇用問題の妥結について(2004年1月21日)
- 2004年憲法違反の自衛隊イラク派兵に反対する区職労声明(2003年12月10日)
- 2004年生活環境条例パトロールについての区職労見解(2003年11月26日)
- 2004年特区連の賃金確定闘争妥結にあたって(2003年11月20日)
- 2004年03賃金確定闘争結果について（談話)(2003年11月26日)
- 2004年区職労は、過重労働の原因にもなっている賃金不払い残業、時間外勤務について、改めて区当局に要求書（以下、全文)を提出し、その抜本的な解決を求めています。こうした重要課題を解決せずに人件費削減を理由に、職員の労働条件を大幅に削減することは許されません。(2003年11月)
- 2004年区職労は、再雇用期間の短縮に反対しています。(2003年11月5日)
- 2004年新庁舎整備に関わる第三次職場要求書を区当局に提出しています。(2003年10月24日)
- 2004年03賃金確定要求書を提出(2003年10月24日)
- 2004年10月7日、給与と一時金マイナスの特別区人事委員会勧告が出されました。これに対して、区職労書記長がコメントを発表しました。(2003年10月)
- 2003年０４区職労統一職場要求書(2003年9月20日)
- 2003年８日に人事院が史上最悪の「賃下げ勧告」 1.07％、0.25月マイナス 賃下げサイクル加速の勧告に抗議する(2003年８月)
- 2003年名誉昇給問題で区職労が区当局に抗議しました。(2003年7月)
- 2003年区が6月区議会に新庁舎整備予算を補正で計上しました。
職員の勤務条件と大きく関わることから、区職労が新庁舎整備要求を集約することになりました。(2003年6月) - 2003年千代田区職員等公益通報（内部告発)制度に対して区職労が見解を発表しました。(2003年6月)
- 2003年目標管理型自己申告制度に対する区職労対処方針を6月11日の区職労執行委員会で確認しました。(2003年6月11日)
- 2003年夏季一時金要求書を6月11日、千代田区当局に提出しました。(2003年6月11日)
- 2003年有事法制と労働法制に反対する意見広告に賛同(2003年5月30日)
- 2003年条例で認められた時間内組合活動について(2003年4月24日)
- 2003年区職労が区当局に職員の新規採用を行うよう要求(2003年5月22日)
- 2003年憲法違反の有事法制に反対する区職労声明を発表しました。(2003年5月14日)
- 2003年神田祭りにおける生活環境条例キャンペーンに対する区職労の対応・考え方を掲載しました。(2003年5月)
- 2003年総括係長職が課長補佐の名称を使うことについて、区職労の基本的な考え方を発表しました。(2003年5月)
- 2003年イラク戦争問題緊急報告会の内容を掲載しました。(2003年4月)
- 2003年過重労働改善についての申し入れを区長に行ないました。(2003年3月11日)
- 2003年四番町図書館業務の一部委託についての区職労見解(2003年2月13日)
- 2003年区本庁舎の建て替え問題についての申し入れ(2003年1月30日)
- 2003年アメリカのイラク軍事攻撃に反対する区職労緊急アピール(2003年1月)
- 2003年勧奨退職案変更に対する見解(2002年11月)
- 2002年事業部制に対する区職労見解(2002年9月)
- 2002年事業部制導入に関わる問題点の指摘について(2002年8月)
- 2002年住民基本台帳ネットワーク稼働に対する区職労見解(2002年8月)
- 2002年予算特別委員会の当局答弁の問題点（給食調理委託問題など)(2002年4月)
- 2002年自治労の不正経理と裏金問題に対する千代田区職労の解明要求書(2002年2月)
- 2002年第三次長期総合計画「基本構想案」に対する区職労見解(2001年10月)
- 2002年「（仮称)こども園」の設置に関する見解(2000年10月、こども園問題対策会議)
- 2001年千代田区の「幼稚園と保育園の連携」問題について(2000年8月)概要
要求書を2003年9月17日、第５回区職労委員会で決定し、10月中旬の団体交渉での回答を求めています。
公正な運用と職員等、関係者へ十分な説明を
情報を提供し、職員と住民参加での検討を求める
本庁舎建設は50年に1回あるかないかのもの、様々な角度からの検討が必要
「千代田新世紀構想」は区民を幸せにできるか